Stellenausschreibung Intel Officer

In der Leitstelle der Polizeidirektion Oldenburg (KGO) sind aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Arbeitsplätze als

Intel Officer (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit (38,5 Stunden) zu besetzen. Die Tätigkeitsausübung erfolgt in einem bedarfsorientierten Schichtdienst. Die Arbeitsplätze sind nach EG 10 TV-L bewertet und grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Wesentliche Inhalte des Aufgabenbereiches sind:

  • Beschaffung von einsatzrelevanten Informationen aus frei verfügbaren, offenen Quellen (Open-Source-Intelligence - OSINT)
  • Einsatz von Analyse- und Auswertetools für Suchmaschinen
  • Anforderung von Bestandsdaten u.a. zu Nutzerkonten sozialer Netzwerke
  • (Präventives) Monitoring innerhalb der sozialen Medien und frei zugänglichen Quellen im Internet nach einsatzrelevanten Informationen mit besonderer Bedeutung und/oder Öffentlichkeitswirksamkeit
  • Analyse und Bewertung der erlangten Informationen vor dem Hintergrund des individuellen Einsatzgeschehens sowie Abgleich mit dem behördlichen Datenbestand
  • Monitoring der funktionalen Accounts der Polizeidirektion Oldenburg u.a. bei Facebook, Twitter und Instagram
  • Konzeptionelle sowie strukturelle Weiterentwicklung von OSINT-Analysemöglichkeiten

Einstellungsvoraussetzung ist ein grundständiger Studienabschluss im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder alternativ der Abschluss eines ähnlichen Studienganges mit kommunikations- oder medienwissenschaftlichem Schwerpunkt.

Darüber hinaus werden versierte Kenntnisse im Umgang mit OSINT und Sozialen Medien (insbesondere Facebook, Twitter und Instagram), Kenntnisse im Umgang mit Monitoring- und Analysesoftware wie u.a. Facelift sowie Kenntnisse im Umgang mit Data Mining, Image Processing und Big Data Architecture erwartet. Ein sicherer Umgang mit Suchoperatoren für Suchmaschinen (z.B. Google Operatoren sowie Kenntnisse im Bereich Community Management und Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit werden ebenso wie Kenntnisse in der Anwendung von EDV Standardprogramme MS Word, MS Excel sowie MS Power-Point ebenfalls vorausgesetzt.

Die gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift entsprechend den Sprachniveaustufen B1/B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen ist ebenfalls erforderlich und innerhalb der Bewerbung in geeigneter Form nachzuweisen.

Wünschenswert wären zudem Erfahrungen in der Arbeit mit relationalen und nicht-relationalen Datenbanken, strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse sowie Kenntnisse zur Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videoaufnahmen. Auch die sichere Bedienung von mobilen Endgeräten (z.B. Smartphones, Tablets), ein Interesse für Trends und Innovationen im digitalen Umfeld wären vor Vorteil. Darüber hinaus wird von Bewerberinnen und Bewerbern uneingeschränkte Team- und Konfliktfähigkeit; Belastbarkeit und Stressstabilität sowie Kreativität bei der Erarbeitung neuer/aktueller Themengebiete und der Erstellung von Inhalten ebenso erwartet wie die Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabengestaltung und zur methodischen und konzeptionellen Vorgehensweise bei der Aufgabenbewältigung. Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement, Verbindlichkeit sowie sozialer Kompetenz und die Fähigkeit, zeit- und sachgerecht die notwendigen Entscheidungen zu treffen und diese nach innen zu vertreten, ist ebenfalls Voraussetzung zur Wahrnehmung des betreffenden Arbeitsplatzes.

Für die ausgeschriebene Tätigkeit ist die einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü1) der Bewerberin/des Bewerbers unter Einbeziehung des Ehegatten/der Ehegattin oder des Lebenspartners/der Lebenspartnerin erforderlich.

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerbern werden zur Wahrung ihrer Interessen gebeten, das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Bewerbungsschreiben mitzuteilen. Bei Bedarf kann der Kontakt zur Schwerbehindertenvertretung für entsprechende Rückfragen über die u. g. Erreichbarkeit hergestellt werden.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Grommisch (Dezernat 12 - Leitstelle / Tel.: 0441/799-5101) und Frau Ruhl (Dezernat 13 / Tel.: 0441/799-1333) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Schul- und Berufsabschluss, Fortbildungsnachweise etc.) bis zum 18.09.2020 unter dem Stichwort „Intel Officer" per E-Mail in einem einzigen pdf-Dokument mit einer Größe bis max. 4 MB an:

bewerbung@pd-ol.polizei.niedersachsen.de

Sie können Ihre Bewerbung auch postalisch an uns senden:

Polizeidirektion Oldenburg

- Dezernat 13 -

Theodor-Tantzen-Platz 8

26122 Oldenburg

Wir bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, wie bzw. wo Sie auf unsere Arbeitsplatzausschreibung aufmerksam geworden sind.

Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.

Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Oldenburg Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter

https://www.pd-ol.polizei-nds.de/aktuelles/stellenangebote/hinweise-zur-datenverarbeitung--113293.html

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