Juristin/Jurist bei der Polizeidirektion Oldenburg
Stellenbeschreibung
Volljuristin oder Volljuristen in der Funktion einer Dezernentin bzw. eines Dezernenten (m/w/d)
befristet für ein Jahr zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet und grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Ihre zukünftigen Aufgaben
Der Arbeitsplatz umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
- Vertretung der Dezernatsleitung
- Dienst- und Fachaufsicht in den Bereichen Schadensrecht sowie allgemeines und besonderes Gefahrenabwehrrecht
- Beratung und Unterstützung der nachgeordneten Inspektionen bei versammlungsrechtlichen Einsatzlagen
- Sachbearbeitung von Vorgängen mit grundsätzlicher Bedeutung und besonderem Schwierigkeitsgrad sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Bearbeitung von komplexen Sachverhalten
- Wahrnehmung von Gerichtsterminen im Rahmen der Prozessvertretung der Behörde bzw. Begleitung von beauftragten Rechtsanwälten
- Rechtliche Beratung der nachgeordneten Polizeiinspektionen und der Fachdezernate der Polizeidirektion zu allen Rechtsfragen des polizeilichen Alltags
Eine dezernatsinterne Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Ihr Anforderungsprofil
Bewerben können Sie sich, wenn Sie über die Befähigung zum Richteramt (2. Staatsexamen) verfügen.
Gesucht wird eine Juristin oder ein Jurist mit
- überdurchschnittlichen juristischen Kenntnissen (im ersten und zweiten Staatsexamen wird mindestens die Note "befriedigend" vorausgesetzt)
- vertieften Kenntnissen auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts
- einer sehr guten Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte
- überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten
- ausgeprägter sozialer Kompetenz
- Initiative und der Bereitschaft, Verantwortung in einem Team zu übernehmen
Besondere persönliche Fähigkeiten und Leistungen, die für die Tätigkeit in einer Polizeibehörde förderlich sind, werden bei der Auswahl ebenfalls berücksichtigt.
Beruf + Privatleben
Sie erhalten neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 13 TV-L zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL).
Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr.
Es besteht ein gut ausgebautes betriebliches Gesundheitsmanagement, in dessen Rahmen verschiedene Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.) aber auch die Teilnahme an verschiedenen Präventionssportangeboten im Rahmen der Arbeitszeit möglich ist.
Für nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. Sie setzt sich in diesem Zuge nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen bzw. -modelle.
Die hier ausgeschriebene Führungsfunktion kann daher grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden. Es besteht zudem die Möglichkeit, den Arbeitsplatz -zumindest zeitweise- in Form der „Mobilen Arbeit“ wahrzunehmen, wobei der konkrete Umfang im Einzelfall geprüft wird.
Das ist uns noch wichtig!
Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bewerbende werden zur Wahrung ihrer Interessen gebeten, das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Bewerbungsschreiben mitzuteilen. Bei Bedarf kann der Kontakt zur Schwerbehindertenvertretung für entsprechende Rückfragen über die u.g. Erreichbarkeit hergestellt werden.
Bewerbende aller Nationalitäten sind willkommen.
Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.
Sind Sie neugierig geworden?
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit Anschreiben sowie Lebenslauf und weiteren Nachweisen (Zeugnisse, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) bis zum 20.07.2025 unter dem Stichwort „Dezernat 22“ per E-Mail in einem einzigen pdf-Dokument mit einer Größe bis 5 MB an:
bewerbung@pd-ol.polizei.niedersachsen.de
Sie können Ihre Bewerbung auch postalisch an uns senden:
Polizeidirektion Oldenburg
- Dezernat 13 -
Theodor-Tantzen-Platz 8
26122 Oldenburg
Wir bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, wie bzw. wo Sie auf unsere Arbeitsplatzausschreibung aufmerksam geworden sind.
Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.
Für Fragen zum Arbeitsplatz können Sie Herrn Gethmann (Leiter des Dezernates 22 – Tel. 0441/790-2201) kontaktieren. Auskünfte zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Raasch aus dem Personaldezernat (Tel. 0441/790-1331).
Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Oldenburg Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie hier: